Hablar de diversidad, inclusión, equidad o liderazgo educativo es hablar de retos reales, complejos y profundamente humanos. Retos que no se resuelven solo con normas o discursos, sino con miradas, decisiones y compromisos cotidianos.
Esta
cena-coloquio nos reúne para compartir y hablar de diversidad, inclusión,
equidad, liderazgo educativo y atención a la diversidad. Palabras que usamos
con frecuencia, pero que cobran verdadero sentido cuando se traducen en
decisiones, prácticas y miradas concretas dentro y fuera de la escuela.
Para acompañarnos en esta reflexión tuvimos la suerte de contar con M. Eugenia Pérez, una profesional profundamente comprometida con la inclusión, tanto en los centros educativos como en el ámbito social. Su trayectoria le ha permitido conocer de cerca realidades muy diversas y construir una mirada amplia, conectada con la escuela, pero también con la vida.
M. Eugenia, docente de pedagogía inclusiva es autora del libro Aulas inclusivas. Experiencias prácticas, fuera etiquetas, publicado por la editorial Altaria. Un título que no es casual, porque resume muy bien su enfoque: una inclusión que se construye desde la práctica cotidiana, desde la experiencia real y, sobre todo, desde la convicción de que las etiquetas nunca pueden definir a las personas.Para ella, la inclusión no es una moda ni un eslogan, sino una forma de entender la educación, el liderazgo, la convivencia y la vida, en definitiva. Una inclusión que interpela a los centros, a los equipos directivos, a la inspección, a las administraciones… y a cada uno de nosotros como profesionales y como personas.
Esta noche nos invitó a pensar juntos sobre cómo avanzar hacia escuelas y entornos sociales más equitativos, cómo ejercer un liderazgo que cuide y transforme, y cómo atender la diversidad desde una mirada amplia, flexible y respetuosa, poniendo siempre a las personas en el centro. Nos aportó ideas, compartimos experiencias, miradas y motivaciones para seguir trabajando por una educación y una sociedad más justas.El coloquio resultó agradable, cercano y enriquecedor en torno a temas tales que:
Diversidad: de la teoría a la vida real
Inclusión educativa y social: tender puentes
Equidad: tratar igual o tratar justamente
Liderazgo inclusivo en la escuela
Atención a la diversidad en sentido amplio
Mirada humana y compromiso
La inclusión no va de etiquetas, sino de personas. Y que empieza en cómo miramos a los demás.
Lanzamos una idea que se mantuvo latente durante toda la cena: La inclusión no depende solo de grandes decisiones, sino de muchas pequeñas elecciones cotidianas. Y esas sí están en nuestras manos.
¡CONTAMOS CONTIGO!


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